Leadership et émotions

Fusionner jeu et neurole pouvoir des compétences émotionnellessciences pour l’émancipation professionnelle

Thème : Méthodologie innovante pour le développement des compétences en entreprise
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Le leadership moderne ne peut plus se concevoir uniquement comme une fonction hiérarchique ou stratégique. Aujourd’hui, les leaders les plus efficaces sont ceux qui maîtrisent l’intelligence émotionnelle : la conscience de soi, la gestion des émotions, l’empathie, la capacité à motiver et à inspirer les autres.

Ces compétences émotionnelles ont un impact direct sur la performance des équipes, la qualité du climat de travail et la rétention des talents. De plus, elles sont un levier puissant de changement dans les contextes organisationnels marqués par l’incertitude et la transformation.

À l’Institut Ludopédagogique du Québec, nos parcours de formation en leadership humain et éthique s’appuient sur cette dimension essentielle du développement professionnel.

 Lavigne, J.-P. (2021). Leadership et émotions : le pouvoir des compétences émotionnelles. Questions de management, n° 34.