Un impératif social et économique
La santé mentale au travail est désormais reconnue comme un enjeu central dans les politiques de ressources humaines. Le stress chronique, l’épuisement professionnel et les conflits interpersonnels affectent directement la productivité et le bien-être des travailleurs.
L’Organisation mondiale de la santé préconise des approches organisationnelles, intégrées et préventives, qui englobent la formation des gestionnaires, la promotion de milieux sains et le soutien psychologique.
C’est dans cette optique que l’Institut propose des programmes ciblés, pour renforcer les capacités émotionnelles et relationnelles, réduire les risques psychosociaux et promouvoir une culture de bienveillance dans les milieux de travail.
Organisation mondiale de la santé (2022). La santé mentale au travail.
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